Повышаем эффективность и осознанность
партнерств и команд в бизнесе
партнерств и команд в бизнесе
EMPAT — это международный проект, который помогает создавать и развивать культуру партнёрского и командного взаимодействия в бизнесе на основе авторской методологии системного сопровождения бизнес-партнерств и команд «Осознанное партнерство®» и биокибернетике и Теории живых систем П.К. Анохина.
/
Бизнес успешен ровно настолько, насколько эффективны и осознаны совладельцы бизнеса и члены бизнес-команд
Какие задачи EMPAT поможет
решить вашему бизнесу:
решить вашему бизнесу:
Сплотить партнёрства
и команды на уровне
«человек-человек»,
а не «функция-функция»
и команды на уровне
«человек-человек»,
а не «функция-функция»
Создать гибкую стратегию развития проекта в полной неопределённости
Повысить эффективность бизнеса и скорость реакции
на изменения, повысить качества адаптации к любым изменениям и кризисам современной реальности
на изменения, повысить качества адаптации к любым изменениям и кризисам современной реальности
Снизить риски выгорания сотрудников, повысить стрессоустойчивость, вовлечённость и внутреннюю мотивацию
Повысить устойчивость партнерства и команды, снизить текучку
Выстроить эффективное управление распределённой командой с сотрудниками
на удалёнке
на удалёнке
Расширить и усилить команду для совершения настоящих прорывов в бизнесе и масштабирования
Создать систему профилактики и разрешения внутренних конфликтов и минимизировать внутреннюю конкуренцию
Запишитесь на консультацию с фасилитатором Осознанного партнёрства
Наши клиенты:
Основатель
Анна Сорокина
Юрист, психолог, коуч, медиатор, бизнес-тренер, фасилитатор Открытого диалога и Осознанного партнерства, основатель международного проекта EMPAT, представитель Центра медиации при РСПП в Европейском Союзе (Гаага, Нидерланды)
Наша команда:
Услуги EMPAT:
Используя авторскую методологию “Осознанное партнёрство®” и биокибернетику и Теорию живых систем П.К. Анохина мы сопровождаем вас на всех этапах становления культуры партнёрского и командного взаимодействия:
Создание партнёрства и команды
1. Сессия по созданию ДНК компании
Результат: согласованные и описанные в ДНК или Книге ценностей фундаментальные договорённости о базовом смысле (видении, миссии, ценностей и правилах коммуникации) компании/проекта
Результат: согласованные и описанные в ДНК или Книге ценностей фундаментальные договорённости о базовом смысле (видении, миссии, ценностей и правилах коммуникации) компании/проекта
2. Сессия по созданию Партнёрского соглашения
Результат: партнёрское соглашение о порядке совладения и соуправления бизнесом (доли, роли, зоны ответственности, порядок принятия решений, различные сценарии разрешения конфликтов и раздела бизнеса, пр.)
Результат: партнёрское соглашение о порядке совладения и соуправления бизнесом (доли, роли, зоны ответственности, порядок принятия решений, различные сценарии разрешения конфликтов и раздела бизнеса, пр.)
3. Сессия по созданию Командного соглашения
Результат: подписанное каждым членом команды Командное соглашение о совместном развитии компании/проекта
Результат: подписанное каждым членом команды Командное соглашение о совместном развитии компании/проекта
4. Сессия по созданию Дорожной карты/стратегии проекта:
Результат: гибкая Дорожная карта развития компании/проекта с описанием конкретных шагов, результатов и ответственных
Результат: гибкая Дорожная карта развития компании/проекта с описанием конкретных шагов, результатов и ответственных
5. Орг. развитие и структурирование бизнес-процессов:
Результат: создание живой и работающей организационной структуры и карты бизнес-процессов
Результат: создание живой и работающей организационной структуры и карты бизнес-процессов
6. Тренинги по развитию компетенций членов команд:
Результат: развитые компетенции совладельцев, руководителей и линейных сотрудников, помогающие воплотить в жизнь фундаментальные договорённости
Результат: развитые компетенции совладельцев, руководителей и линейных сотрудников, помогающие воплотить в жизнь фундаментальные договорённости
7. Разрешение партнерских и межфункциональных конфликтов, медиация:
Результат: коллективная энергия партнёров и членов команд не “сливается” на конфликты, конкуренцию, манипуляции, а направляется на достижение общих целей компании
Результат: коллективная энергия партнёров и членов команд не “сливается” на конфликты, конкуренцию, манипуляции, а направляется на достижение общих целей компании
8. Коучинг руководителей и лидеров изменений:
Результат: мощная поддержка от экспертов в сфере партнёрского и командного взаимодействия на всём пути трансформации культуры
Результат: мощная поддержка от экспертов в сфере партнёрского и командного взаимодействия на всём пути трансформации культуры
9. Группы Открытого диалога и практики саморегуляции в корпоративном формате:
Результат: новая культура партнёрского и командного взаимодействия в вашей компании на основе последних научных достижений нейрофизиологии и биокибернетики
Результат: новая культура партнёрского и командного взаимодействия в вашей компании на основе последних научных достижений нейрофизиологии и биокибернетики
10. Корпоративные ретриты на Алтай в Дом Открытого диалога или в Португалию
Результат: мощное сплочение партнёрства и команды на уровне “человек-человек” с полной фокусировкой в месте силы
Результат: мощное сплочение партнёрства и команды на уровне “человек-человек” с полной фокусировкой в месте силы
Образовательные программы EMPAT:
Онлайн-курс
Осознанное парнёрство®
Осознанное парнёрство®
Результатом онлайн-курса станет формирование вами конкретного плана действий по созданию Живой корпоративной культуры именно вашего бизнеса на основе авторской методологии ЕМРАТ “Осознанное партнерство®”.
Фасилитационная программа
«Фасилитатор Осознанного партнерства в бизнесе»
«Фасилитатор Осознанного партнерства в бизнесе»
Большая фундаментальная программа, которая поможет освоить вам новый подход к формированию команд. Фасилитатор Осознанного партнерства - это специалист, который помогает бизнесу создавать и развивать партнерства и команды, разрешать конфликты, фиксировать и укреплять договоренности, внедрять общие ценности, которые станут движущей силой компании.
Интенсив
Открытый диалог
Открытый диалог
«Открытый диалог» — коммуникативная методика, которая помогает улучшить качество социальных связей и выйти на новый уровень общения в бизнесе и личной жизни, осознать свои реальные проблемы, увидеть пути их решения, достичь поставленных целей. Методика является научно-обоснованной, её эффективность подтверждена исследованиями, а выпускниками Школы Открытого диалога стали более 30 000 человек.
Наши партнеры
Повышаем эффективность и осознанность
партнерств и команд в бизнесе
партнерств и команд в бизнесе
EMPAT — это международный проект, который помогает создавать и развивать культуру партнёрского и командного взаимодействия в бизнесе на основе авторской методологии системного сопровождения бизнес-партнерств и команд «Осознанное партнерство®» биокибернетику и Теорию живых систем П.К. Анохина.
/
Бизнес успешен ровно настолько, насколько эффективны и осознаны совладельцы бизнеса и члены бизнес-команд
Какие задачи EMPAT поможет
решить вашему бизнесу:
решить вашему бизнесу:
Сплотить партнёрства
и команды на уровне
«человек-человек»,
а не «функция-функция»
и команды на уровне
«человек-человек»,
а не «функция-функция»
Создать гибкую стратегию развития проекта в полной неопределённости
Повысить эффективность бизнеса и скорость реакции
на изменения, повысить качества адаптации к любым изменениям и кризисам современной реальности
на изменения, повысить качества адаптации к любым изменениям и кризисам современной реальности
Снизить риски выгорания сотрудников, повысить стрессоустойчивость, вовлечённость и внутреннюю мотивацию
Повысить устойчивость партнерства и команды, снизить текучку
Выстроить эффективное управление распределённой командой с сотрудниками
на удалёнке
на удалёнке
Расширить и усилить команду для совершения настоящих прорывов в бизнесе и масштабирования
Создать систему профилактики и разрешения внутренних конфликтов и минимизировать внутреннюю конкуренцию
Запишитесь на консультацию с фасилитатором Осознанного партнёрства
Наши клиенты:
Основатель
Анна Сорокина
Юрист, психолог, коуч, медиатор, бизнес-тренер, фасилитатор Открытого диалога и Осознанного партнерства, сооснователь международного проекта EMPAT, представитель Центра медиации при РСПП в Европейском Союзе (Гаага, Нидерланды)
Наша команда:
Услуги EMPAT:
Используя авторскую методологию «Осознанное партнёрство®» и биокибернетику и Теорию живых систем П.К. Анохина мы сопровождаем вас на всех этапах становления культуры партнёрского и командного взаимодействия:
Создание партнёрства и команды
1. Сессия по созданию ДНК компании
Результат: согласованные и описанные в ДНК или Книге ценностей фундаментальные договорённости о базовом смысле (видении, миссии, ценностей и правилах коммуникации) компании/проекта
Результат: согласованные и описанные в ДНК или Книге ценностей фундаментальные договорённости о базовом смысле (видении, миссии, ценностей и правилах коммуникации) компании/проекта
2. Сессия по созданию Партнёрского соглашения
Результат: партнёрское соглашение о порядке совладения и соуправления бизнесом (доли, роли, зоны ответственности, порядок принятия решений, различные сценарии разрешения конфликтов и раздела бизнеса, пр.)
Результат: партнёрское соглашение о порядке совладения и соуправления бизнесом (доли, роли, зоны ответственности, порядок принятия решений, различные сценарии разрешения конфликтов и раздела бизнеса, пр.)
3. Сессия по созданию Командного соглашения
Результат: подписанное каждым членом команды Командное соглашение о совместном развитии компании/проекта
Результат: подписанное каждым членом команды Командное соглашение о совместном развитии компании/проекта
4. Сессия по созданию Дорожной карты/стратегии проекта:
Результат: гибкая Дорожная карта развития компании/проекта с описанием конкретных шагов, результатов и ответственных
Результат: гибкая Дорожная карта развития компании/проекта с описанием конкретных шагов, результатов и ответственных
5. Орг. развитие и структурирование бизнес-процессов:
Результат: создание живой и работающей организационной структуры и карты бизнес-процессов
Результат: создание живой и работающей организационной структуры и карты бизнес-процессов
6. Тренинги по развитию компетенций членов команд:
Результат: развитые компетенции совладельцев, руководителей и линейных сотрудников, помогающие воплотить в жизнь фундаментальные договорённости
Результат: развитые компетенции совладельцев, руководителей и линейных сотрудников, помогающие воплотить в жизнь фундаментальные договорённости
7. Разрешение партнерских и межфункциональных конфликтов, медиация:
Результат: коллективная энергия партнёров и членов команд не “сливается” на конфликты, конкуренцию, манипуляции, а направляется на достижение общих целей компании
Результат: коллективная энергия партнёров и членов команд не “сливается” на конфликты, конкуренцию, манипуляции, а направляется на достижение общих целей компании
8. Коучинг руководителей и лидеров изменений:
Результат: мощная поддержка от экспертов в сфере партнёрского и командного взаимодействия на всём пути трансформации культуры
Результат: мощная поддержка от экспертов в сфере партнёрского и командного взаимодействия на всём пути трансформации культуры
9. Группы Открытого диалога и практики саморегуляции в корпоративном формате:
Результат: новая культура партнёрского и командного взаимодействия в вашей компании на основе последних научных достижений нейрофизиологии и биокибернетики
Результат: новая культура партнёрского и командного взаимодействия в вашей компании на основе последних научных достижений нейрофизиологии и биокибернетики
10. Корпоративные ретриты на Алтай в Дом Открытого диалога или в Португалию
Результат: мощное сплочение партнёрства и команды на уровне “человек-человек” с полной фокусировкой в месте силы
Результат: мощное сплочение партнёрства и команды на уровне “человек-человек” с полной фокусировкой в месте силы
Образовательные программы EMPAT:
Онлайн-курс
Осознанное парнёрство®
Осознанное парнёрство®
Результатом онлайн-курса станет формирование вами конкретного плана действий по созданию Живой корпоративной культуры именно вашего бизнеса на основе авторской методологии ЕМРАТ “Осознанное партнерство®”.
Фасилитационная программа
«Фасилитатор Осознанного партнерства в бизнесе»
«Фасилитатор Осознанного партнерства в бизнесе»
Большая фундаментальная программа, которая поможет освоить вам новый подход к формированию команд. Фасилитатор Осознанного партнерства - это специалист, который помогает бизнесу создавать и развивать партнерства и команды, разрешать конфликты, фиксировать и укреплять договоренности, внедрять общие ценности, которые станут движущей силой компании.
Интенсив
Открытый диалог
Открытый диалог
«Открытый диалог» — коммуникативная методика, которая помогает улучшить качество социальных связей и выйти на новый уровень общения в бизнесе и личной жизни, осознать свои реальные проблемы, увидеть пути их решения, достичь поставленных целей. Методика является научно-обоснованной, её эффективность подтверждена исследованиями, а выпускниками Школы Открытого диалога стали более 30 000 человек.
Наши партнеры
Оставьте свой номер и мы вам позвоним