формат

очно

длительность

1 рабочий день

количество участников

от 5 до 25 человек

Разблокируйте
скрытый потенциал

Бизнес-игра «Живая компания»

При помощи бизнес-симуляции, повышающей адаптивность команды к изменениям и сплоченность в ежедневных процессах компании

Запишитесь на бесплатную предварительную консультацию и узнайте, как игра может быть адаптирована под специфику вашей компании

вашей команды за 1 день

Бизнес-игра «Живая компания»

Это уникальный инструмент сплочения и повышения уровня командной энергии, помогающий целенаправленно и бережно проходить через изменения и трансформации

Игра будет ценной

для компаний, которые хотят

01

Сплотить команду вокруг общих целей

02

Повысить качество межфункционального и межличностного взаимодействия

03

Развить навыки работы с энергией на индивидуальном и командном уровнях

04

Снизить риски деструктивных конфликтов и выгорания

05

Выявить и развить лидерский потенциал сотрудников

06

Повысить уровень стрессоустойчивости в коллективе

07

Снизить сопротивление команды необходимым изменениям в компании

Игра
особенно полезна

Игра особенно полезна

в моменты, когда нужно объединить сотрудников и направить их энергию на достижение общих целей компании

Результаты игры
для вашей компании

Каждое задание в Игре перекликается
с реальными ситуациями межфункциональ-
ного взаимодействия в бизнесе.

Ведь бизнес - это отношения, это постоянные коммуникации.

Это не просто игра

После игры команда

Начинает чувствовать себя единым организмом, в котором всё взаимосвязано

Осознает, что индивидуальные победы, поражения, состояния сказываются на общем успехе и состоянии

Опирается на научные исследования, помогающие пройти трансформационные изменения максимально безопасно

Это мощный инструмент трансформации внутренней коммуникации коллектива, который поможет вашей компании стать более гибкой, эффективной
и конкурентоспособной!

Осознаёт значение энергии, здоровья и опыта для развития лидерских компетенций

Усиливает коммуникацию внутри себя и вовне

Может использовать системный подход к прохождению трансформационных изменений с опорой на 5 основных ресурсов: (1) смысл, (2) знание, (3) материя, (4) эмоции, (5) связи

Как повысить адаптивность
и стрессоустойчивость команды

Как эффективно выстраивать коммуникацию, особенно в условиях изменений

Как их повседневные действия влияют на их личные и на общую цель всей компании

Участники получают глубокое понимание того

Как важно эффективно выстраивать коммуникацию даже в условиях кризиса

Когда лучше всего проводить бизнес-игру в компании

Наши эксперты успешно проводят такие мероприятия уже много лет
и с удовольствием организуют их для вашей компании

Бизнес-игра «Живая компания»
является прекрасным самостоятельным инструментом для

Подготовки команды
к трансформационным изменениям

Профилактики межличностных
и межфункциональных конфликтов

Получите подробную информацию на бесплатной консультации

Тимбилдинга

Сессия по созданию правил коммуникации, профилактики и разрешения конфликтов

Сессия по созданию ДНК компании

Стратегическая сессия

Игра отлично может совмещаться
и значительно повышает эффективность таких мероприятий как

В основе Игры лежат проверенные научные концепции и теории

И конечно мы опираемся

Теория живых систем
Петра Кузьмича Анохина

Цель является системообразующим фактором, определяет наше восприятие, состояние, память
и даже состояние здоровья.

Здоровая общая цель системы может оздоравливать элементы входящих в неё подсистем, а также помогать генерить большие объёмы энергии для прохождения сложных испытаний.

Жизненная энергия — ключевой ресурс организации. Чем больше энергии у команды и сотрудников, тем выше их способность справляться с вызовами
и достигать новых высот.

Умение генерить, сберегать, фокусировать
и направлять максимальное количество энергии
на достижение личных и общих целей становится навыком № 1 современного лидера.

Концепция Пьера Касса
«Коэффициент жизненной энергии» (Vitality Quotient)

на уникальный многолетний опыт наших авторов и ведущих Игры, в коучинге, медиации и сопровождении трансформационных процессов.

Этот опыт позволяет адаптировать Игру под задачи конкретной компании
и сделать её не просто интересной, но и по-настоящему полезной.

Бизнес это — Живая система, в которой все подсистемы связаны между собой и влияют друг на друга.

В основе концепции лежит метафора человеческого организма как аналога компании. Внутренние подсистемы организма человека — аналог функциональных подразделений компании.

Органы и клетки живого организма — отделы и сотрудники. Успех возможен только тогда, когда все элементы работают слаженно, как единое целое.

Концепция Нормана Вольфа «Живая организация»
(The Living Organization)

Пери Измайлова

Екатерина Гиганова

Анна Кибальчич

Маргарита Бубенина

Мария Арманд

Раскройте потенциал вашей команды
через игровые механики!

Раскройте потенциал вашей команды через игровые механики!

Запишитесь на бесплатную консультацию с нашими экспертами и получите PDF-файл с подробным описанием процесса игры

Узнайте, как бизнес-игра, а также множество других инструментов и методик ЕМРАТ может решить актуальные задачи вашей компании

@ 2024 EMPAT / Все права защищены.

о проекте

мы в соцсетях