Зарегистрироваться
Совместная программа:
Открытый диалог как новый способ коммуникации
и развития бизнеса
Последние исследования Forbes и Deloitte подтверждают важность психологического здоровья сотрудников компаний. Чтобы работа приносила удовольствие, а бизнес достигал стратегических целей, нужно уметь поддерживать здоровую коммуникацию — осваивать новый формат well-being. Этому учит метод «Открытого диалога».

«Открытый диалог» — коммуникативная методика, которая помогает улучшить качество социальных связей и выйти на новый уровень общения в бизнесе. В ее основе лежат теория функциональных систем Петра Анохина и новейшие исследования в области эволюционной динамики, социальной биологии и нейрофизиологии.
Применяйте новый подход к созданию и развитию партнерств и команд в бизнесе. Получите книгу «Открытый диалог: ключ к осознанному управлению здоровьем» бесплатно
Получить
Пространство Открытого диалога поможет
Развить осознанность
Сплотить команду
Настроить коммуникацию
Улучшить здоровье организации
Вы освоите новые способы работы с целями, осознаете и сможете изменить неэффективные фильтры восприятия, найдете ресурс для достижения личных целей и поймете, как двигаться к ним наиболее здоровым путем.
На практике узнаете, как эффективно договариваться, решать конфликты и объединять людей для достижения единой цели, найдете инструменты для развития живой корпоративной культуры.
Научитесь замечать свои реакции и правильно выражать чувства, выдерживать чувства других людей. Эти навыки помогут выстроить комфортную партнерскую и командную работу.
Узнаете, как работать с реакцией на стресс, и освоите инструменты повышения стрессоустойчивости. Это поможет улучшить ваше здоровье, здоровье сотрудников и компании в целом, повысить удовлетворенность команды и снизить риск выгорания.
Зарегистрироваться
Как устроено Пространство?
Видеоуроки
Эксперты расскажут о методе «Открытый диалог», принципах здоровой коммуникации в бизнесе и о том, как использовать эти инструменты для решения жизненных и бизнес-задач.
Группы Открытого диалога
Групповая работа с фасилитатором в онлайн-формате поможет освоить новые навыки коммуникации — научиться справляться со сложными переживаниями и найти ресурс для более здорового движения к целям.
Еженедельные разборы
Ежедневная практика саморегуляции
На реальных примерах эксперты помогут разобраться в основах метода, его применении в профессиональной и личной жизни и ответят на ваши вопросы.
Нетворкинг
Дмитрий Шаменков — эксперт программы и член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги — поможет освоить инструменты, которые развивают осознанность.
Вы сможете делиться рефлексией с другими участниками и чувствовать поддержку единомышленников. Уже спустя месяц знакомства с методом вы сможете перейти в поддерживающее пространство Открытого диалога в бизнесе.
Программа обучения
Смотреть 1-й урок бесплатно
Урок 1. «1% действия - 50% успеха»
  1. Вызовы современной реальности
  2. Психофизиологические ограничения человека
  3. Адаптация к новой реальности через создание сильных связей, умение работать с вниманием и энергией
  4. Практика саморегуляции, группы Открытого диалога и значение социального реактора для качественных изменений
Урок 2. «Точка сборки в моменте настоящего»
  1. Здоровье и хорошее самочувствие как база для продуктивной жизни и развития
  2. Момент истины в настоящем
  3. Доверие - основа саморегуляции
  4. Суть и порядок проведения практики саморегуляции и групп Открытого диалога
Урок 3. «Все начинается с честности»
  1. Физиология возникновения искажений в коммуникации
  2. Честность как фудамент отношений, здоровья и жизни в целом
  3. Техника безопасности в проявлении честности в отношениях
  4. Как практика саморегуляции и группы Открытого диалога помогают прийти к честности с самим собой и окружающими
Урок 4. «Эффективная коммуникация и создание договоренностей»
  1. Разные картины реальности, влияние индивидуальных mindsets
  2. Опасность долженствований и деструктивных конфликтов
  3. Значение принятия и ненасилия для здоровой коммуникации
  4. Создание гибких правил и договоренностей: договариваемся и передоговариваемся
Урок 5. «Секрет стрессоустойчивости и профилактики выгорания»
  1. Стресс как результат сопротивления жизни и борьбы с реальностью
  2. Переживания как эмоциональные барьеры на пути к здоровью и достижению целей
  3. Опора на неопределенности
  4. Способы экологичной проработки переживаний для повышения эмоционального иммунитета и стрессоустойчивости в неопределенности
Урок 6. «Достижение целей в новой реальности»
  1. Значение внимания и умения с ним работать для аккумуляции энергии и достижения целей
  2. Влияние социальной сети на целеосознание, целеполагание и целедостижение
  3. механизм целеполагания в неопределенности
  4. Практики Открытого диалога как настройка на здоровую цель и контакт с самим собой
Урок 7. «Как оставаться в практике и реализовать свой потенциал»
  1. Основные проблемы в продолжении практики и способы тренировки приверженности
  2. Ответственность за себя, свои переживания, свою жизнь и качества отношений
  3. Социальные реактор как поддерживающая среда для развития в практике
  4. Рефлексия как основа осознанности и индикатор динамики развития
Создатели Пространства Открытого диалога в бизнесе
АННА СОРОКИНА
Автор программы
  • Юрист, психолог, коуч, медиатор, бизнес-тренер
  • Фасилитатор Открытого диалога и Осознанного партнерства
  • Сооснователь международного проекта EMPAT
  • Представитель Центра медиации при РСПП в Европейском Союзе (Гаага, Нидерланды)
ДМИТРИЙ ШАМЕНКОВ
Автор метода «Открытый диалог»
  • Доктор, психофизиолог
  • Основатель Школы открытого диалога
  • Сооснователь международного проекта EMPAT
  • Ученый, директор НОЦ «Информационные и социальные технологии в медицине» Сеченовского университета, член экспертной коллегии Фонда Сколково, докторант Nova University, Лиссабон
  • В прошлом — буддийский монах традиции Тхеравада
Юрист, медиатор, заместитель руководителя Центра медиации при РСПП, преподаватель программ обучения бизнес-медиаторов в НИУ ВШЭ, профессионал с высокой культурой общения. Фасилитатор Открытого диалога и Осознанного партнерства.
Трансформационный коуч, экзекьютив коуч, фасилитатор Открытого диалога, практик осознанности и саморегуляции.
Врач, бизнесмен, психолог и медиатор. В Школе Открытого диалога с момента ее основания: прошел все программы в качестве участника, а затем занял роль наставника. Метакуратор, фасилитатор, мастер Открытого диалога.
Коуч, бизнес-тренер, член ICC. Эксперт в управлении изменениями и проектами организационного развития, сопровождает трансформацию организационных структур и корпоративной культуры компаний-лидеров отрасли, помогает формировать и развивать управленческие команды.
Кандидат психологических наук, сертифицированный коуч ICC, руководитель с 20-летним стажем, наставница и метакуратор Школы Открытого диалога. Сотрудничает с ШОД с момента ее основания.
Ведущий эксперт рабочей группы EduNet НТИ. Сотрудничает со Школой Открытого диалога с момента ее основания, на сегодняшний день занимает позицию директора по учебному процессу. Фасилитатор, метакуратор, мастер Открытого диалога.
Медиатор, психолог, эксперт в области организационного развития и структурирования бизнес-процессов. Консультант по организационному развитию Международного института развития человека и организаций (IMO). Фасилитатор Осознанного партнерства, метакуратор Школы Открытого диалога.
Кандидат юридических наук, медиатор. Доцент кафедры публичного права ГАУГН, заместитель руководителя Центра медиации при РСПП, руководитель проекта «Медиация в медицине». Фасилитатор Открытого диалога.
Развивает собственный бизнес и работает в системе управления здоровьем с 2014 года. Прошла все программы Школы Открытого диалога в качестве участника, а затем стала инструктором. Мастер Открытого диалога, фасилитатор и метакуратор ШОД.
Медиатор, тренер медиаторов, куратор образовательных программ по бизнес-медиации.
Фасилитаторы программы
Эксперты, которые познакомят вас с методом «Открытый диалог» через фасилитацию Групп Открытого диалога и проведение разборов с ответами на вопросы.
Полина
Шевчук
Михаил
Меркульев
Дарья
Трикашная
Анна
Кибальчич
Олег
Николенко
Пери
Измайлова
Анна
Михеева
Надежда
Боровская
Татьяна Меркульева
Светлана
Кириенко
Хотите практиковать «Открытый диалог» с поддержкой экспертов?
Зарегистрироваться
Вот что говорят об «Открытом диалоге»
Вход в Пространство Открытого диалога
Приобрести
Подписка со 2-го месяца
15 000 ₽
Приобрести
1 месяц подписки
20 000 ₽
Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем возможностям Пространства, и практикуйте метод «Открытого диалога», получая поддержку от экспертов программы и единомышленников.
Семь видеоуроков
Практики саморегуляции
Они расскажут о том, как укрепление социальных связей в бизнесе влияет на оздоровление коммуникации и повышение стрессоустойчивости.
Социальный реактор
Ежедневная онлайн-практика с Дмитрием Шаменковым поможет освоить инструменты, которые развивают осознанность.
Еженедельные разборы
Доступ к порталу Школы Открытого диалога, в котором у вас будет возможность делиться рефлексией и получать поддержку единомышленников.
Четыре группы Открытого диалога
На реальных примерах эксперты помогают разобраться в основах метода «Открытого диалога», его применении в профессиональной и личной жизни и отвечают на вопросы участников.
Пространство для проработки сложных чувств и переживаний и более здорового движения к целям.
Что входит в подписку?
Остались вопросы?
На них ответят специалисты отдела заботы!
Задать вопрос
О международном проекте EMPAT
Подробнее
Узнать больше
О программе «Фасилитатор Осознанного партнерства в бизнесе»