Что?
Вебинар
Когда?
18 января
Во сколько?
19:00 по мск
Как?
Онлайн
Эффективные инструменты
по работе с командой
для HR-специалистов
Спикеры:
Анна Сорокина и Дмитрий Шаменков
Подарок за регистрацию в течение минуты:
7 точек роста вашей команды
Зарегистрируйтесь
и получите подарок
За 1,5 часа вебинара вы узнаете:
Как повысить вовлеченность и мотивацию сотрудников
Инструменты, которые помогут выстроить более эффективную работу вашей команды

Как создавать экосистему отношений, ведущих к успеху компании
Как повысить качество жизни каждого сотрудника и компании в целом
Научный подход в командообразовании, освоив который, вы сможете расширить свои компетенции и стать ещё более востребованным специалистом на рынке
Познакомьтесь с нашими спикерами:
АННА СОРОКИНА
ДМИТРИЙ шАМЕНКОВ
  • Юрист, психолог, коуч, медиатор, бизнес-тренер, фасилитатор Открытого диалога и Осознанного партнерства
  • Сооснователь международного проекта EMPAT
  • Представитель Центра медиации при РСПП в Европейском Союзе (Гаага, Нидерланды)
  • Сооснователь и CEO в Soft Skills Law Academy
  • Автор научного метода Открытого диалога
  • Доктор, специалист по осознанному управлению здоровьем, психологии здоровья и организационной психологии
  • Психофизиолог
  • Основатель Школы открытого диалога
  • Сооснователь международного проекта EMPAT
Наша миссия – повышать эффективность и осознанность партнерств и команд, создавая Живую корпоративную культуру в бизнесе.
Этот вебинар для вас, если:
Вам важно быть специалистом высокого уровня
Вы хотите открыть для себя новые карьерные возможности
Вам интересно освоить новое востребованное направление в вашей профессии
Вы намерены расширить свои компетенции и стать ещё более востребованным специалистом
Результат
Вы узнаете о научном подходе в командообразовании, который помогает строить эффективные партнерства и команды и имеет большой спрос на рынке

Исследуете составляющие осознанного партнерства и конкретные поддерживающие его актуальность и реальность инструменты
Вместе с экспертами вы разберете новый подход к выстраиванию взаимодействия в партнерстве, команде с самого начала построения бизнеса, чтобы потом не было "мучительно больно"